Filter
PhD
Afrika Studietype: Alle Pacing: Deltid

Beste skoler Deltid PhDs i Personalledelse 2019 i Afrika

PhD er en doktorgrad, spesielt kalt en "Doctor of Philosophy " grad. Dette er misvisende fordi PhD innehaverne ikke nødvendigvis filosofer (med mindre de har tjent sin grad i filosofi!). Når det er sagt, PhD mottakerne er i stand til å engasjere seg i tanke eksperimenter, fornuft om problemer, og løse problemer i sofistikerte måter.

Mens han studerte human resource management, elevene blir bedre rustet til å administrere og lede ansatte i ulike typer bedrifter og organisasjoner. Det finnes en rekke klasser som en student kan ta det bidra til å bygge en dypere forståelse av karriererelaterte oppgaver, for eksempel konflikthåndtering, Labor Relations, skape ROIs og bygge arbeidsgrupper.

 

En afrikansk pedagogisk eventyr kan være spennende ettersom kontinentet 's rike tradisjonelle arven er så viktig for kulturen. Afrikanere legendariske gjestfrihet er innbydende til fremmede og dens multietniske byer så spennende med sin afrikansk musikk, dans og kunst, både tradisjonelle og moderne, utgjør hele andre verdener av søknad og glede, og det er et par av estetiske opplevelser uansett hvor du går for å sammenligne og kontrast med fargen, virvel, lukt og lyder av en afrikansk marked.

PhD Deltid i Personalledelse i Afrika

Les mer Minimér

1 Resultater i Personalledelse, Afrika

University of Johannesburg

Studiet utvikler intellektuelle og profesjonelle ferdigheter for studenten. Gjennom doktorgradsavhandlingen skulle en kvalifiserende student vise bevis for uavhengig og o ... [+]

Studiet utvikler intellektuelle og profesjonelle ferdigheter for studenten. Gjennom doktorgradsavhandlingen skulle en kvalifiserende student vise bevis for uavhengig og originalt vitenskapelig arbeid.

Oppgaven vil utgjøre et særegent bidrag til kunnskapen om og innsikten i fagdisiplinen så vel som forskningsfeltet. Kvalifiserende studenter vil også vise kompetanse i anvendelsen av relatert forskningsmetodikk og riktig skriftlig og / eller muntlig kommunikasjon av forskningsprosessen og funnene. Studentene skal kunne reflektere kritisk over forskningsprosessen og funnene.

Opptakskrav

En passende mastergrad i det bredere feltet av menneskelig ressursforvaltning samt gjennomføring av en forskningsmetodikkmodul på honnør- og / eller mastergradsnivå med et gjennomsnittlig karakter på 65% på mastergradsnivå. Tre til fem års relevant arbeidserfaring fra industrien.... [-]

Sør-Afrika Johannesburg
Februar 2020
Engelsk
Deltid
2 - 4 år
Campus
Les mer på norsk