PhD i Ledelse i Costa Rica

Sjekk ut PhD studier i Ledelse i Costa Rica

Ledelse

En Doctor of Philosophy grad, er kort Ph.D en avansert akademisk grad tjent på ulike felt, som betyr store interesser og prestasjoner i forskning.

Når innrullert i et management program, kan studentene gis mulighet til å få en grunnleggende forståelse av ledelse konsepter og teknikker, som kan være svært givende som det kan forberede dem for en karriere i en rekke virksomheter.

Costa Rica, offisielt Republikken Costa Rica, er et land i Mellom-Amerika, grenser til Nicaragua i nord, Panama i sørøst, Stillehavet i vest og Det karibiske hav i øst.

PhD program i Ledelse i Costa Rica

Les mer

Programmet Lederegenskaper

ADEN Costa Rica
Campus Heltidsstudier 130 timer February 2019 Costa Rica San José

Overfor utfordringer til den nye ledere for suksess og bærekraftige virksomheter [+]

Står overfor utfordringer Å VÆRE NYE LEDERE Å OPPNÅ SUKSESS OG BÆREKRAFT DIN BUSINESS

Mål

Utvikle lederegenskaper i sammenheng med høy mangfold og flerkulturelle bedriftsmiljøer, som krever lederen å redefinere sin rolle og til å revurdere sin kjøreadferd fra andre konseptuelle og operasjonelle rammer. Gi selvdiagnostiserende verktøy for å etablere handlingsplaner for kontinuerlig forbedring i sin rolle som næringslivsleder, slik som å gjøre en progressiv og systematisk innarbeiding av ledelse, som gjør dem i stand til å optimalisere sine resultater og selskapene de leder. Innlemming kommunikasjon og menneskelig talent ledelse, som tillater å øke produktiviteten av teamarbeid og samtidig øke nivået av engasjement av mennesker, positivt påvirke driverne av klimaundersøkelser, bedre åpenbart resultatene av disse. Utvikle ferdigheter i digital produktivitet, både for seg selv og for sitt lag, klarer å innlemme effektive verktøy for å oppnå en sann samarbeid, selv i miljøer som berøres av virtualitet lag. Lær de grunnleggende praksis i coaching, både ledelsesmessige og ontologiske, så sin effektive medlemmer av hans team program for å operere på utvikling, og følgelig på prestasjoner og resultater fra hver av sine ansatte. Optimalforhandlingsteknikk, noe som vil gjøre det mulig å etablere vinn-vinn relasjoner med sine omgivelser, samt verktøy for å løse ulike forhandlinger i globalisert miljøer og å løse konflikter effektivt. ... [-]