Andre valg innen dette fagområdet:
6 Resultater i HR
Grader
Beliggenhet
Studietype
Pacing
OUS Royal Academy of Economics and Technology in Switzerland
PhD i Human Resources er en kvalifikasjon som er for personer som har ervervet mastergrad i det aktuelle feltet og ønsker å ytterligere styrke mulighetene knyttet til kar ... [+]
3 TOP UNIVERSITETER = 1 EUROPEISK DOKTORAT
Alle studentene skal i tillegg til ABMS Sveits Doktorgrad ha en felles doktorgrad med Universitetet i Dąbrowa Górnicza (WSB) og Taras Shevchenko National University (KNU). ABMS er sertifisert av EFMD EOCCS, Sveitsisk Nasjonal Kvalitet for Utdanning (EduQua) og ASIC UK. WSB er et europeisk stats anerkjent universitet og KNU er et europeisk offentlig universitet grunnlagt for 200 år siden og rangert blant de 500 beste universitetene i verden.
3 topp europeiske universiteter = beste virtuelle / online-programmet = 1 topp europeisk doktorgrad SVEITS + EU + TOP RANKED 500
PhD i Human Resources er en kvalifikasjon som er for personer som har ervervet mastergrad i det aktuelle feltet og ønsker å ytterligere styrke mulighetene knyttet til karriere og utvikling. Dette programmet er faktisk utviklet for å håndtere problemer som er knyttet til forvaltningsrelaterte studier, forskningsmetoder, samt ekstern mindre. Det er viktig at studenter som ønsker å gå inn dette feltet må vise kompatibilitet med noen av de pålagte krav. Etter gjennomføring av kurs er det viktig for studentene til å passere en evaluering eksamen, og etter dette vil du bli pålagt å gjøre forskningsarbeid og produsere avhandling. Bakgrunns krav med doktorgrad i Human Resources blir nevnt nedenfor, slik at våre lesere kan få et bedre inntrykk av hele konseptet.... [-]
Sveits
, Zürich
Campus Universitario Europeo
Den utmerkede Program Human Resource Doctor of Philosophy (PhD) har som mål å trene studentene i Human Resources med en komplett oversikt også Human Resources i bedrifter ... [+]
Doctor of Philosophy i Human Resources Den utmerkede Program Human Resource Doctor of Philosophy (PhD) Det har som mål å trene studentene i Human Resources med en komplett oversikt I tillegg, Human Resources i bedrifter. Programmet forbereder kandidatene til å oppnå omfattende kunnskap i saker av Sammen Selskapet kation og teamledelse, og kunnskap utvidet Intelligence Emosjonelle. Den utmerkede Program Human Resource Doctor of Philosophy (PhD), er basert på en lære- zaje avstand innen Universitetet Campus europeiske, CUE.
Hvem er det for?
Nyutdannede i jus, økonomi, ingeniørfag, sosiologi, psykologi, Pedagogikk, statsvitenskap og kommunikasjon, sosiale Nyutdannede og kvalifisert Labor Relations ... som de ønsker å utvikle sine karrierer i området Human Resources og arbeidsforhold i selskapet eller innen Consulting og prosjektledelse.... [-]
Spania
, Marbella
, A Coruña
, Madrid
University of Johannesburg
Studiet utvikler intellektuelle og profesjonelle ferdigheter for studenten. Gjennom doktorgradsavhandlingen skulle en kvalifiserende student vise bevis for uavhengig og o ... [+]
Studiet utvikler intellektuelle og profesjonelle ferdigheter for studenten. Gjennom doktorgradsavhandlingen skulle en kvalifiserende student vise bevis for uavhengig og originalt vitenskapelig arbeid.
Oppgaven vil utgjøre et særegent bidrag til kunnskapen om og innsikten i fagdisiplinen så vel som forskningsfeltet. Kvalifiserende studenter vil også vise kompetanse i anvendelsen av relatert forskningsmetodikk og riktig skriftlig og / eller muntlig kommunikasjon av forskningsprosessen og funnene. Studentene skal kunne reflektere kritisk over forskningsprosessen og funnene.
OpptakskravEn passende mastergrad i det bredere feltet av menneskelig ressursforvaltning samt gjennomføring av en forskningsmetodikkmodul på honnør- og / eller mastergradsnivå med et gjennomsnittlig karakter på 65% på mastergradsnivå. Tre til fem års relevant arbeidserfaring fra industrien.... [-]
Sør-Afrika
, Johannesburg
University of Johannesburg
Studiet utvikler studentenes intellektuelle og faglige ferdigheter. En kvalifiserende student skal vise bevis for uavhengig og originalt vitenskapelig arbeid i oppgaven. ... [+]
Studiet utvikler studentenes intellektuelle og faglige ferdigheter. En kvalifiserende student skal vise bevis for uavhengig og originalt vitenskapelig arbeid i oppgaven. Oppgaven vil utgjøre et særegent bidrag til kunnskapen om og innsikten i fagdisiplinen så vel som forskningsfeltet. Kvalifiserende studenter skal også vise kompetanse i anvendelsen av relatert forskningsmetodikk og riktig skriftlig og / eller muntlig kommunikasjon av forskningsprosessen og funnene. Studentene skal også kunne reflektere over forskningsresultatene sine.
OpptakskravEn passende mastergrad (NQF nivå 8 eller 9) i det bredere feltet av human resource management samt fullføring av en forskningsmetodikkmodul på honours and / eller mastergradsnivå med et gjennomsnittlig bestått karakter på 65% på mastergradsnivå. Tre til fem års relevant arbeidserfaring. Sterke antall begrensninger krever en seleksjonsprosess som består av et heldags vurderingssenter og psykometriske vurderinger. En modul på minst lavere nivå eller over i statistiske metoder eller analytiske teknikker.... [-]
Sør-Afrika
, Johannesburg
University of Johannesburg
Studiet utvikler studentenes intellektuelle og faglige ferdigheter. En kvalifiserende student skal vise bevis for uavhengig og originalt vitenskapelig arbeid i oppgaven. ... [+]
Studiet utvikler studentenes intellektuelle og faglige ferdigheter. En kvalifiserende student skal vise bevis for uavhengig og originalt vitenskapelig arbeid i oppgaven. Oppgaven vil utgjøre et særegent bidrag til kunnskapen om og innsikten i fagdisiplinen så vel som forskningsfeltet. Kvalifiserende studenter skal også vise kompetanse i anvendelsen av relatert forskningsmetodikk og riktig skriftlig og / eller muntlig kommunikasjon av forskningsprosessen og funnene. Studentene skal også kunne reflektere over forskningsresultatene sine.
OpptakskravEn passende mastergradskvalifikasjon på NQF nivå 8 eller 9 i arbeidsforhold, arbeidsrett eller tilhørende fagfelt og bevis på en hel eller miniforskningskomponent på masternivå, samt gjennomføring av en forskningsmetodikkmodul ved Honours og / eller mastergradsnivå med et gjennomsnittspassert karakter på 65% på masternivå. Tre til fem år relevant bransje / arbeidserfaring. Begrensninger for studenttall krever en seleksjonsprosess som består av et heldags vurderingssenter og psykometriske vurderinger. En modul i forskningsmetodikk på masternivå er essensiell.... [-]
Sør-Afrika
, Johannesburg
Rutgers School of Management and Labor Relations
SMLRs Ph.D. Program i industrielle relasjoner og menneskelige ressurser (IRHR) er et tverrfaglig program som kvalifiserer studenter for arbeid som høyskole eller universi ... [+]
Oversikt
SMLRs Ph.D. Program i industrielle relasjoner og menneskelige ressurser (IRHR) er et tverrfaglig program som kvalifiserer studenter for arbeid som høyskole eller universitet fakultet eller for forskningsstillinger. IRHR-programmet er utviklet for folk som vil:
Undersøk arbeidets verden i vår dynamiske globale økonomi, blant annet hvordan arbeidsforhold påvirker organisasjoner, arbeidstakere og samfunnArbeid med ledende lærde som er nasjonalt og internasjonalt anerkjent eksperter i et bredt spekter av emner i industrielle relasjoner og menneskelige ressurserBli ledende lærde. Studentene lærer å designe, gjennomføre og publisere strenge forskning i vitenskapelige tidsskrifter, som for eksempel Academy of Management Journal , Administrasjonsakademi , Industriell og Arbeidsrelatert Review , Industrial Relations , og Journal of Applied Psychology , blant andre.Utvikle læringsferdigheter ved å jobbe som lærerassistenter og lære sine egne kurs.Læringsmål for studenterOppnå markert evne, stipend, forskning og lederskap i industrielle relasjoner og menneskelige ressurserEngasjere seg og gjennomføre opprinnelig forskningForbered deg på å være fagfolk i karriere som krever opplæring på de høyeste nivåene i samfunnsvitenskapen som adresserer problemer knyttet til arbeidsforhold og menneskelige ressurser... [-]
USA
, Piscataway Township