Filter
PhD
Afrika Studietype: Alle Pacing: Deltid

Beste Deltid PhD programmer i HR 2019 i Afrika

En PhD eller Doctor of Philosophy er et praktisk akademisk grad tildelt av universitetene. Når man oppnår en PhD han eller hun kan ofte bli referert til som en lege.

Unge ledere og ledere i organisasjoner søker opplæring og ferdigheter, samt kunnskap til å forbedre på ledelsesmessige aspekter. En doktorgrad i HR er et kurs bygget med strategi, etikk, forskning og ledelse som de viktigste pilarene for å hjelpe ledere til å forstå de ulike demografi, teknologisk innflytelse til ansatte og andre faktorer på arbeidsplassen. Kurset er allment salgbare og rimelig tilbys i mange universiteter over hele verden.

Mange programmer i Afrika foregår i en svært uvanlig kulturelle og fysiske miljøet enn de fleste studenter er kjent med i de gode gamle dager. Kom å vite for å tilpasse seg denne levekår er en del av moroa og utfordringen om å leve der. Utfordringen er intellektuell, følelsesmessig og fysisk.

PhD Deltid i HR i Afrika

Les mer Minimér
Andre valg innen dette fagområdet:

3 Resultater i HR, Afrika

Andre valg innen dette fagområdet:
University of Johannesburg

Studiet utvikler intellektuelle og profesjonelle ferdigheter for studenten. Gjennom doktorgradsavhandlingen skulle en kvalifiserende student vise bevis for uavhengig og o ... [+]

Studiet utvikler intellektuelle og profesjonelle ferdigheter for studenten. Gjennom doktorgradsavhandlingen skulle en kvalifiserende student vise bevis for uavhengig og originalt vitenskapelig arbeid.

Oppgaven vil utgjøre et særegent bidrag til kunnskapen om og innsikten i fagdisiplinen så vel som forskningsfeltet. Kvalifiserende studenter vil også vise kompetanse i anvendelsen av relatert forskningsmetodikk og riktig skriftlig og / eller muntlig kommunikasjon av forskningsprosessen og funnene. Studentene skal kunne reflektere kritisk over forskningsprosessen og funnene.

Opptakskrav

En passende mastergrad i det bredere feltet av menneskelig ressursforvaltning samt gjennomføring av en forskningsmetodikkmodul på honnør- og / eller mastergradsnivå med et gjennomsnittlig karakter på 65% på mastergradsnivå. Tre til fem års relevant arbeidserfaring fra industrien.... [-]

Sør-Afrika Johannesburg
Februar 2020
Engelsk
Deltid
2 - 4 år
Campus
Les mer på norsk
University of Johannesburg

Studiet utvikler studentenes intellektuelle og faglige ferdigheter. En kvalifiserende student skal vise bevis for uavhengig og originalt vitenskapelig arbeid i oppgaven. ... [+]

Studiet utvikler studentenes intellektuelle og faglige ferdigheter. En kvalifiserende student skal vise bevis for uavhengig og originalt vitenskapelig arbeid i oppgaven. Oppgaven vil utgjøre et særegent bidrag til kunnskapen om og innsikten i fagdisiplinen så vel som forskningsfeltet. Kvalifiserende studenter skal også vise kompetanse i anvendelsen av relatert forskningsmetodikk og riktig skriftlig og / eller muntlig kommunikasjon av forskningsprosessen og funnene. Studentene skal også kunne reflektere over forskningsresultatene sine.

Opptakskrav

En passende mastergrad (NQF nivå 8 eller 9) i det bredere feltet av human resource management samt fullføring av en forskningsmetodikkmodul på honours and / eller mastergradsnivå med et gjennomsnittlig bestått karakter på 65% på mastergradsnivå. Tre til fem års relevant arbeidserfaring. Sterke antall begrensninger krever en seleksjonsprosess som består av et heldags vurderingssenter og psykometriske vurderinger. En modul på minst lavere nivå eller over i statistiske metoder eller analytiske teknikker.... [-]

Sør-Afrika Johannesburg
Februar 2020
Engelsk
Deltid
2 - 4 år
Campus
Les mer på norsk
University of Johannesburg

Studiet utvikler studentenes intellektuelle og faglige ferdigheter. En kvalifiserende student skal vise bevis for uavhengig og originalt vitenskapelig arbeid i oppgaven. ... [+]

Studiet utvikler studentenes intellektuelle og faglige ferdigheter. En kvalifiserende student skal vise bevis for uavhengig og originalt vitenskapelig arbeid i oppgaven. Oppgaven vil utgjøre et særegent bidrag til kunnskapen om og innsikten i fagdisiplinen så vel som forskningsfeltet. Kvalifiserende studenter skal også vise kompetanse i anvendelsen av relatert forskningsmetodikk og riktig skriftlig og / eller muntlig kommunikasjon av forskningsprosessen og funnene. Studentene skal også kunne reflektere over forskningsresultatene sine.

Opptakskrav

En passende mastergradskvalifikasjon på NQF nivå 8 eller 9 i arbeidsforhold, arbeidsrett eller tilhørende fagfelt og bevis på en hel eller miniforskningskomponent på masternivå, samt gjennomføring av en forskningsmetodikkmodul ved Honours og / eller mastergradsnivå med et gjennomsnittspassert karakter på 65% på masternivå. Tre til fem år relevant bransje / arbeidserfaring. Begrensninger for studenttall krever en seleksjonsprosess som består av et heldags vurderingssenter og psykometriske vurderinger. En modul i forskningsmetodikk på masternivå er essensiell.... [-]

Sør-Afrika Johannesburg
Februar 2020
Engelsk
Deltid
2 - 4 år
Campus
Les mer på norsk