Ed.D. i organisasjon og lederskap

Forbereder ledere som betjener skoler, samfunn og sosiale organer, regjerings- og ideelle organisasjoner i en regional og internasjonal verden.

De

Programdetaljer

Organisasjonen og ledelsen (O

Programleveranse

For å møte behovene til arbeidende fagfolk følger programmet en oversikt over alternative helgklasser som samler ni ganger i semester (fredagskveld og hele dagen lørdager).

"Programmets størrelse og struktur var tiltalende for meg, en profesjonell og forelder, og jeg ble fascinert av mulighetene som eksisterte for å danne sterke obligasjoner og jobbe tett med mine jevnaldrende og instruktører. Jeg kan trygt si at mine største forventninger ble oppfylt. Jeg hadde muligheten til å reise utenlands, delta i erfaringslæring, etablere nære relasjoner, og jobbe med dedikerte og fenomenalt talentfulle professorer og utrolig motiverte lærde. "- Demerris R. Brooks-Immel, O

Læringsutbytte

Organisasjons- og lederprogrammet læringsutbytte:

• Programmet gir studentene et kontinuum av ny kunnskap og forståelse som gjenspeiler dagens teorier, forskning og nyskapende praksis.
• Programmet gir studentene mulighet til å anvende prinsippene om ledertheori i et bredt spekter av innstillinger for å effektivt lede enkeltpersoner og organisasjoner til suksess.
• Programmet gir studentene mulighet til å velge, implementere og administrere hensiktsmessige ledelsesmetoder for å møte individuelle, gruppe- og organisasjonsbehov i K-12 gjennom høyere utdanning, for profitt og ideell innstilling.
• Programmet gir studentene mulighet til å utnytte og gjennomføre forskning for å evaluere og forbedre organisatoriske prosesser.
• Opprett ledere som er i stand til å kritisk undersøke organisasjoner for å fremme rettferdige resultater.
• Foster fortalelse for sosial rettferdighet med en bevissthet rundt opplevelsene og utfordringene som står overfor historisk underrepresenterte grupper.
• Forstå og anvende forskning på praksisproblemer.
• Utvikle ledere som er selvreflekterende av deres praksis og dens implikasjoner for sosial rettferdighet og egenkapital.

Organisasjons- og lederprogrammet Studentenes læringsutbytte:

• Nyutdannede skal ha oppnådd kunnskap, forståelse, verktøy og ferdigheter som er nødvendige for å påta seg lederroller i organisasjoner på lokalt, statlig, nasjonalt og internasjonalt nivå.
• Nyutdannede vil ha en forståelse av forskningsmetoder og demonstrere kompetanse til å engasjere seg i strenge stipend.
• Nyutdannede vil kunne forholde seg til teori for å praktisere og demonstrere syntese av avansert kunnskap ved å forbedre organisasjoner.
• Nyutdannede vil ha vedtatt vaner med personlige og faglige refleksjoner som undersøker faglig praksis og fører til systemisk fornyelse.

Karriere

Nyutdannede av O

Eksempler på karrieremuligheter inkluderer:

• Høyere utdanning
• Universitets professor
• Ledelseskonsulent
• Anvendt forsker
• Rektor
• Intendent

Finansielle ressurser

Føderal økonomisk bistand, stat og universitet ressurser er tilgjengelig som finansiering til nyutdannede og nåværende USF School of Education studenter.

For å kompensere for kostnaden for opplæringsundervisning, tilbys mange utdanningsskoler på sen ettermiddag og kveld, og / eller på vekslende helger. De fleste studenter finner at de kan opprettholde en heltidsjobb mens de tjener sin legitimasjon, mastergrad eller doktorgrad. Men hvis programmet krever at du bruker tid i et klasserom (dvs. studentundervisning) eller for å fullføre et feltarbeid eller praktikopplevelse, vil slike forpliktelser forstyrre en vanlig arbeidsdag.

Besøk vår nettside for å lære mer om økonomiske ressurser for dette programmet

Besøk vår hjemmeside her for å lære mer om dette programmet

Programdetaljer

Doktorgradsprogrammet Organisasjon og ledelse (O&L) består av 60 studiepoeng utover mastergraden og munner ut i fullføringen av en doktorgradsavhandling.

Programleveranse

For å møte behovene til arbeidende fagfolk følger programmet en oversikt over alternative helgklasser som samler ni ganger i semester (fredagskveld og hele dagen lørdager).

"Størrelsen og strukturen på programmet tiltalte meg, en profesjonell og forelder, og jeg ble fascinert av mulighetene som fantes for å knytte sterke bånd og jobbe tett med mine jevnaldrende og instruktører. Jeg kan trygt si at mine største forventninger ble oppfylt. Jeg hadde muligheten til å reise utenlands, delta i erfaringsbasert læring, etablere nære relasjoner og jobbe med dedikerte og fenomenalt dyktige professorer og utrolig motiverte forskere.» - Demerris R. Brooks-Immel, O&L Ed.D. Alumna

Læringsutbytte

Organisasjons- og lederprogrammet læringsutbytte:

• Programmet gir studentene et kontinuum av ny kunnskap og forståelse som gjenspeiler dagens teorier, forskning og nyskapende praksis.
• Programmet gir studentene mulighet til å anvende prinsippene om ledertheori i et bredt spekter av innstillinger for å effektivt lede enkeltpersoner og organisasjoner til suksess.
• Programmet gir studentene mulighet til å velge, implementere og administrere hensiktsmessige ledelsesmetoder for å møte individuelle, gruppe- og organisasjonsbehov i K-12 gjennom høyere utdanning, for profitt og ideell innstilling.
• Programmet gir studentene mulighet til å utnytte og gjennomføre forskning for å evaluere og forbedre organisatoriske prosesser.
• Opprett ledere som er i stand til å kritisk undersøke organisasjoner for å fremme rettferdige resultater.
• Foster fortalelse for sosial rettferdighet med en bevissthet rundt opplevelsene og utfordringene som står overfor historisk underrepresenterte grupper.
• Forstå og anvende forskning på praksisproblemer.
• Utvikle ledere som er selvreflekterende av deres praksis og dens implikasjoner for sosial rettferdighet og egenkapital.

Organisasjons- og lederprogrammet Studentenes læringsutbytte:

• Nyutdannede skal ha oppnådd kunnskap, forståelse, verktøy og ferdigheter som er nødvendige for å påta seg lederroller i organisasjoner på lokalt, statlig, nasjonalt og internasjonalt nivå.
• Nyutdannede vil ha en forståelse av forskningsmetoder og demonstrere kompetanse til å engasjere seg i strenge stipend.
• Nyutdannede vil kunne forholde seg til teori for å praktisere og demonstrere syntese av avansert kunnskap ved å forbedre organisasjoner.
• Nyutdannede vil ha vedtatt vaner med personlige og faglige refleksjoner som undersøker faglig praksis og fører til systemisk fornyelse.

Karriere

Nyutdannede fra O&L doktorgradsprogrammet er lærere som jobber innen ledelse, ledelse, forskning og alle undervisningsnivåer innen utdanning, næringsliv, helse, myndigheter, rådgivning og profitt og ideelle innstillinger.

Eksempler på karrieremuligheter inkluderer:

• Høyere utdanning
• Universitets professor
• Ledelseskonsulent
• Anvendt forsker
• Rektor
• Intendent