Doktorgrad i arbeids- og organisasjonspsykologi, juridisk-rettsmedisinsk og forbruker- og brukerpsykologi
Universidade Santiago de Compostela
Nøkkelinformasjon
Velg plassering
Campus plassering
Santiago de Compostela, Spania
Språk
Spansk, Galisisk
Studieformat
På universitetsområdet
Varighet
3 år
Tempo
Fulltid
Studieavgift
EUR 200 / per year
Søknadsfrist
Be om info
Tidligste startdato
Oct 2024
Introduksjon
Dette doktorgradsprogrammet har som mål å tilby opplæring og avhandling om fortreffelighet innen arbeids- og organisasjonspsykologi, juridisk og rettspsykologi og forbruker- og brukerpsykologi. Forskning og innovasjon utgjør grunnlaget for utviklingen av dette begynnende området, og gir forskere spesialisert opplæring med praktfulle faglige perspektiver.
Doktorgradsprogrammet i arbeids- og organisasjonspsykologi, juridisk rettsmedisin og forbruker- og brukerpsykologi har som mål å tilby opplæring og avhandling om fortreffelighet innen tre områder:
- Arbeid og organisasjoners psykologi , om spørsmål som sysselsetting, individuell og organisatorisk velvære, arbeidsteam, HR-ledelse, rettferdighet, likestilling og ikke-diskriminering, evaluering av psykososiale risikoer og arbeidshelse, prestasjonsforutsigelse, måleteknikker og i generelt i anvendelsene av psykologi på jobben, menneskelige ressurser og arbeidshelse.
- Juridisk og rettsmedisinsk psykologi , om spørsmål som konflikthåndtering og løsning, i mekling med veiledning fra terapeutisk rettferdighet; i juridisk psykologi av familien og mindreårige; i victimology, i psykososial studie av voldelig oppførsel, innen vold i hjemmet og kjønn; i sosial og samfunnsintervensjon, i forebygging og intervensjon i sosial feiljustering, i juridisk beslutningstaking, i vitnesbyrdssykologi, i kriminell og fengselspsykologi, i barnevask, misbruk og mishandling.
- De siste årene har forbruker- og brukerpsykologi blitt en arbeidslinje med et enormt potensiale for fagpersoner og forskere innen psykologi. Bedrifter og organisasjoner relatert til reklame eller markedsføring, markeds- og meningsstudier anerkjenner den enorme verdien psykologi har på dette feltet. Som om det ikke var nok, fra sosialtjenester og offentlige institusjoner er stadig flere psykologer direkte involvert i utforming, utvikling og evaluering av programmer, samt i forsikring om kvalitet og pasienters og brukeres tilfredshet. Forskning og innovasjon utgjør grunnlaget for utviklingen av dette begynnende området, og gir forskere spesialisert opplæring med praktfulle faglige perspektiver.
forskningsområder
- Arbeids- og organisasjonspsykologi, menneskelige ressurser og arbeidshelse
- Juridisk og rettsmedisinsk psykologi
- Forbruker- og brukerpsykologi
Galleri
Ideelle studenter
Påmeldingsprofil uten treningskomplement:
1) Nyutdannede og vitnemålsinnehavere i psykologi og arbeidsforhold og menneskelige ressurser og andre kvalifikasjoner som vil forfølge en mastergrad i:
- Psykologi
- Personalavdelingen
- Arbeidsvitenskap
- Kriminologi
- Arbeidsledelsen
2) Studenter med DEA-grad eller tilsvarende oppnådd gjennom programmer for psykologi og arbeidsrelasjoner og menneskelige ressurser, spesielt de som oppnådde DEA gjennom doktorgradsprogrammet i sosialpsykologi og søkte seg til de organisatoriske og politisk-juridiske kontekstene ved University of Santiago de Compostela .
Opptak
Læreplan
opplæringsaktiviteter
- Avansert håndtering av den amerikanske E3011A01-publikasjonshåndboken
- Kurs om skrivemåte for oppgave, artikler og andre systemer for formidling av forskningsresultater E3011A02
- Avansert statistisk programvare E3011A03
- Søk i databaser og andre registrerings- og vitenskapelige informasjonssystemer E3011A04
- Offentlige presentasjoner for formidling av forskningsresultater E3011A05
- Forskningsseminarer E3011A06
- Etikk og deontologi for vitenskapelig forskning på atferd og organisasjoner E3011A07
- Forskningsopphold i internasjonale forskningssentre E3011A08
- Nasjonale og internasjonale kongresser, konferanser og konferanser E3011A09
- Utvikling av individuelle karriereplaner E3011A10
Trening utfyller
- Arbeidsmessig risikoforebygging P3042103
- Sosial-arbeid revisjon P3042201
- Sosial-arbeidspolitikk P3042206
- Organisasjonsadferd P3291101
- Kriminal- og fengselspsykologi P3291102
- Metaanalysemetoder og andre anvendte forskningsteknikker P3291104
- Utvelgelse og evaluering av menneskelige ressurser P3291203
- Juridisk og rettsmedisinsk psykologi for mindreårige og familier P3291209
- Juridisk og rettsmedisinsk psykologi på det kriminelle, sivile og sosiale området P3291210
- Metaanalysemetoder og andre anvendte forskningsteknikker P3421104
- Avansert metodikk i samfunnsforskning P3421201
- Utvelgelse og evaluering av menneskelige ressurser P3421203
Ved andre typer profiler som er forskjellige fra de tidligere, vil Faglig utvalg vurdere hver sak individuelt. Muligheten for å kreve tilleggsopplæring (maksimalt inntil 15 stp) vil bli vurdert.
Programresultat
Doktorgraden i arbeids- og organisasjons-, juridisk-rettsmedisinsk og forbruker- og brukerpsykologi har som mål å tilby opplæring og ekspertise på tre områder:
a) Arbeids- og organisasjonspsykologi, om temaer som sysselsetting, individuell og organisatorisk trivsel, arbeidslag, HR-ledelse, rettferdighet, likestilling og ikke-diskriminering, evaluering av psykososiale risikoer og arbeidshelse, prestasjonsprediksjon, måleteknikker og i generelt i anvendelser av psykologi i arbeid, menneskelige ressurser og arbeidshelse;
b) Juridisk og rettsmedisinsk psykologi, om temaer som vold, vitnesbyrd, juridisk beslutningstaking, juridisk psykologi for mindreårige og familien, jury, viktimologi, terapeutisk rettferdighet, mekling i juridisk kontekst, kriminal- og fengselspsykologi og samspillet mellom psykologi og lov;
c) Forbruker- og brukerpsykologi, i emner som modellering av forbrukeratferd, brukerpsykologi, merkevareimage, konstruksjon av effektivitetsindikatorer, kvalitetsstyring og i emner knyttet til forbrukeratferd og brukeratferd.